公务员总成绩计算方式如下：笔试成绩占总成绩的绝大部分，通常占总分的60%-70%，面试成绩占总成绩的剩余部分，一般为30%-40%。具体计算方式可能因地区和岗位而异。最终总成绩是笔试和面试成绩的综合结果，根据各项成绩的比例加权计算得出。

本文目录导读：

1. 公务员总成绩计算概述
2. 笔试成绩计算
3. 面试成绩计算
4. 总成绩计算方式
5. 其他影响因素

在公务员招录过程中，考生总成绩的计算是一个至关重要的环节，随着公务员招录制度的不断完善，总成绩计算方式也逐渐科学、公正和透明，本文旨在介绍公务员总成绩如何计算，为考生提供全面的信息，帮助考生更好地备考和应对公务员考试。

公务员总成绩计算概述

公务员总成绩是考生在公务员考试中的综合表现，通常包括笔试成绩和面试成绩两部分，不同招录单位可能会根据具体岗位需求设定不同的成绩计算方式，但总体上都会遵循公平、公正、公开的原则。

笔试成绩计算

1、笔试内容

公务员考试笔试内容通常包括行政职业能力测验、申论等科目，部分岗位还需进行专业知识测试。

2、笔试成绩计算方式

笔试成绩通常是按照百分制进行评定的，考生需要根据答题情况获得相应的分数，最终笔试成绩为各科目加权分数之和，具体加权方式根据不同岗位而定。

面试成绩计算

1、面试内容

公务员面试主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度等方面。

2、面试成绩计算方式

面试成绩通常采用现场打分的方式进行评定，评委根据考生的表现给出分数，面试成绩通常为百分制，部分岗位可能会设置最低合格线，最终面试成绩为各评委打分之和（去掉最高和最低分后的平均值）。

总成绩计算方式

1、常规计算方式

总成绩 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重

笔试权重和面试权重根据不同岗位而定，一般都会在招聘公告中予以明确。

2、特殊计算方式

在某些特殊情况下，如招录岗位对专业技能有较高要求，可能会增设专业技能测试，总成绩计算方式可能调整为：

总成绩 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重 + 专业技能测试成绩 × 专业技能测试权重

其他影响因素

1、考试成绩的公布与查询

考生可以通过官方网站或其他指定渠道查询自己的考试成绩，考试成绩的公布时间通常在考试结束后的一段时间内，具体时间以招录单位的公告为准。

2、成绩异议处理

若考生对自己的考试成绩有异议，可以在规定时间内向招录单位提出成绩复核申请，招录单位会根据相关规定进行成绩复核，并给出相应解释。

公务员总成绩计算是一个综合考量考生各方面能力的过程，包括笔试、面试以及可能的专业技能测试，考生需要全面了解招录单位的成绩计算方式，以便更好地备考和应对考试。

在此，我们为考生提供以下建议：

1、全面提高笔试成绩：认真准备行政职业能力测验、申论等科目，争取在笔试中取得好成绩。

2、重视面试表现：面试是考生展示自己综合素质的重要机会，考生需要注重礼仪、表达、思维等方面的训练。

3、关注专业技能提升：若岗位对专业技能有较高要求，考生需要在备考过程中关注相关技能的提升。

4、关注招录公告：及时关注招录单位的公告，了解考试成绩公布、成绩异议处理等相关信息。

公务员总成绩计算是一个复杂而严谨的过程，需要考生全面了解和掌握，本文旨在为考生提供全面的信息，帮助考生更好地备考和应对公务员考试，希望考生能够认真备考，争取在公务员考试中取得好成绩。