扶绥县文化局及其下属单位发布最新招聘信息公告。公告内容涵盖多个职位的招聘，包括文化管理、文物保护、艺术指导等岗位。招聘对象要求具备相关专业背景和一定的工作经验，欢迎有志于文化事业的人士积极报名。此次招聘旨在充实文化局及下属单位的人才队伍，推动扶绥县文化事业的持续发展。报名方式、时间、地点等详细信息将在公告中一一说明。

招聘单位简介

随着扶绥县文化事业的蓬勃发展，为满足人民群众日益增长的文化需求，提高公共文化服务水平，扶绥县文化局及其下属单位正急需招聘一批优秀的专业人才，本公告旨在向广大应聘者提供最新的招聘信息，欢迎符合条件的人士积极报名。

招聘岗位及条件

1、博物馆馆员

岗位职责：

负责博物馆文物的研究、整理与保护。

参与博物馆展览策划与布展，展示文化瑰宝。

承担文物鉴定、修复与登记工作，确保文物安全。

协助开展公众教育活动，传播文化知识。

任职要求：

文物学、历史学等相关专业本科及以上学历。

热爱文博事业，具备强烈的文物保护意识。

具备良好的沟通能力、团队协作精神和组织协调能力。

2、图书馆管理员

岗位职责：

负责图书的整理、分类与归档，确保馆藏有序。

提供读者咨询与借阅服务，满足读者需求。

参与图书馆阅读推广活动策划与执行，推广阅读文化。

负责图书馆馆藏资源的数字化建设，提升服务效率。

任职要求：

图书馆学、信息管理等相关专业本科及以上学历。

热爱图书馆事业，具备良好的服务意识。

具备较强的组织协调能力和沟通能力。

3、文化中心活动策划师

岗位职责：

负责文化中心活动的策划、组织与实施，丰富群众文化活动。

负责文化中心活动的宣传推广，扩大文化影响力。

协助开展公共文化服务活动，提升群众参与度。

撰写活动报告及相关文案，记录活动成果。

任职要求：

文化学、新闻传播等相关专业本科及以上学历。

具备较强活动策划、组织及宣传推广能力。

具备良好的文字功底和创新能力。

4、办公室文员

岗位职责：

负责局机关日常行政事务工作，确保机关运转顺畅。

负责文件收发、传递与归档，确保信息畅通。

协助处理来访接待与电话接听，提供优质服务。

负责局机关会议的组织与安排，确保会议顺利进行。

任职要求：

本科及以上学历，专业不限。

具备良好的沟通协调能力和服务意识。

熟练掌握办公软件操作。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站），报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：招聘单位将对报名者进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质考察，面试时间、地点将通过官方网站或招聘邮箱另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪资待遇优厚，享受五险一金等福利待遇，表现优秀的员工还有机会获得晋升和调岗的机会，扶绥县文化局致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。

注意事项

1、请应聘者提供真实有效的个人信息，如发现有弄虚作假行为，将取消其应聘资格。

2、请保持联系方式畅通，以便接收面试通知和其他相关信息，如有任何疑问或需要帮助，欢迎致电咨询我们的招聘热线（联系电话：（请见官方网站）。）扶绥县文化局始终坚持以人民为中心的发展思想致力于提升公共文化服务水平我们期待有志之士加入我们的团队共同为繁荣我县文化事业贡献力量欢迎符合条件的应聘者踊跃报名期待与您共创美好未来！