夏县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景，熟悉图书馆管理和服务流程，能高效处理图书借阅、整理等工作。此次招聘旨在为公众提供更优质的图书馆服务，欢迎符合条件的应聘者前来应聘，共同为夏县的文化事业贡献力量。

招聘职位及职责

随着社会的快速发展，夏县图书馆为满足广大读者日益增长的文化需求，正不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个良好的就业机会，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量。

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理与归档工作；维护图书馆秩序，热情解答读者咨询；积极参与图书馆的宣传与推广活动，提升图书馆的服务水平。

要求：大专及以上学历，优先考虑图书馆学、信息管理等相关专业；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心。

2、图书馆助理

职责：协助图书管理员进行图书的整理、归类与上架；负责图书馆环境的日常维护，确保读者拥有良好的阅读环境；参与读者活动的组织与执行，提升读者的阅读体验。

要求：高中及以上学历，有相关工作经验者优先；踏实肯干，具备较强的团队协作精神。

3、数字化建设专员

职责：负责图书馆数字化项目的策划与实施，包括图书数字化扫描、数据库建设与维护等；推广数字图书馆资源，提高数字化服务水平，推动图书馆的数字化转型。

要求：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟悉数字图书馆建设流程，具备较强的项目执行能力。

招聘流程

1、报名：请前往夏县图书馆官方网站下载报名表，按要求填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试内容包括但不限于专业知识、服务意识、个人素质等方面。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试与体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据个人能力与表现而定，图书管理员、图书馆助理试用期为3个月，表现优秀者可提前转正，转正后将享受五险一金、带薪休假等福利待遇，数字化建设专员根据工作经验与能力确定薪资水平。

联系方式

如有意应聘，请前往夏县图书馆官方网站下载报名表，按要求填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室，联系人：X先生；联系电话：XXX-XXXX-XXXX；邮箱：[email protected]（邮件主题请注明应聘职位）。

附则

1、报名截止日期：XXXX年XX月XX日。

2、在招聘过程中，如有任何问题，请及时与夏县图书馆联系。

3、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如有虚假，将取消应聘资格。

4、本次招聘信息最终解释权归夏县图书馆所有。

在推广阅读文化的大背景下，夏县图书馆正迎来新的发展机遇，我们期待有志之士的加入，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量，希望广大求职者能够珍惜这次机会，积极报名应聘，为夏县图书馆的发展注入新的活力。