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摘要:在结构化面试中,考官中期定分具有关键性意义。此阶段不仅有助于把握面试整体进程,还能对面试者的表现进行初步评估。考官需深入分析面试者的专业能力、沟通能力、问题解决能力等多方面素质。策略上,考官应坚持公正公平原则,...