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针对公务员岗位仅一人报名的情况,需采取积极应对策略。应分析原因,了解报名人数少的原因,可能是岗位条件限制过严或宣传不足。随后,调整策略,如放宽报名条件或加大宣传力度,吸引更多人才报名。未来展望方面,需重视提高公务员岗...