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公务员面试考核内容主要包括综合素质、能力水平、个性特点、工作态度等方面。评估标准通常包括语言表达、逻辑思维、问题解决能力、团队协作能力、专业知识掌握程度等。通过面试,考核者评估考生是否适合担任公务员职务,是否具备必要...